Какие методики представлены на Test4Job.ru?
На данном ресурсе представлены четыре вида методик:
1. Психометрические методики: помогают определить личностный потенциал человека и его стиль самоорганизации, которые непосредственно влияют на успех в профессиональной деятельности. Как правило только при наличии нужного потенциала и объективного профиля поведенческих характеристик человека можно оценить или развить нужные профессиональные, лидерские, управленческие, социальные компетенции. Это методики и отчеты как CAPTain, VPT, BPС, ICBQ
2. Личностные опросники: помогают систематизировать личностные характеристики человека, его личные мотивы, профессиональные интересы и наклонности. Целью данных методик является экономия времени и оптимизация процесса развития компетенций. Это такие методики, как FBBM, PAT,Биографический опросник и т.д.
3. Квалификационные тесты: помогают определить уровень знаний. Языковые тесты BILTain, профессиональные тесты BRAINTain.
4. Методики для организационной диагностики: помогают провести сбор и анализ информации по группам в дистанционном режиме, от отдельного отдела до компании в целом, для получения картины по актуальной ситуации по процессам и структурам в организации. Опросники по корпоративной культуре, Диагноз команд, Изучение рабочего климата, Изучение удовлетворенность работой отделов (HR, Маркетинг, Сбыт), Определение потребности в обучении, Оптимизации процессов, Оптимизации менеджмента, Стратегические очки и т.д.
Значительная часть наших психометрических и личностных методик основана на факторном анализе, что позволяет нам сводить индивидуальные результаты в общий пул по группам, генерировать групповую статистику и анализировать сводные данные по различным параметрам.
Возврат к списку
Форум для отзывов 2 не существует.
| 
