Что такой модель компетенций и профиль компетенций?
В нашем понимании "Модель компетенций" - это набор "общекорпоративных требований" ко всем руководителям и ключевым сотрудникам. На разработку "модели компетенций" влияют видение, миссия, принципы управления организации, ее стратегические цели и позиционирование в целом.
Под "Профилю компетенций" - мы понимаем набор "профессиональных требований" к руководителю или к ключевому сотруднику по отношению к конкретной позиции. На разработку "профиля компетенций" влияет общая "модель компетенций" (если она разработана), цели и задачи, для решения которых создана данная позиция, а так же конкретные требования по личностным, лидерским (управленческим), социальным и поведенческим компетенциям, без которых успешной деятельности на данной позиции просто не быть.
Возврат к списку
Форум для отзывов 2 не существует.
| 
