Подписка на рассылку

Как можно использовать CAPTain-UTS в компании?

 

 

Как можно использовать CAPTain-UTS в компании?

Организации могут использовать методики CAPTain-UTS следующими способами:

1. В виде отдельных заказов методик диагностики: к примеру для получения информации о наличии потенциала и компетенций у кандидата или сотрудника при замещении вакантной позиции, или перед тренингом определить потребность в обучении (выбираем методику, предоставляем пароль, сотрудник обрабатывает методику, получаем результаты и принимаем решение).

2. В рамках пакета в разделе "Сервис": методики являются составной частью индивидуальной консультации. Каждый клиент обрабатывает соответствующую батарею опросников и тестов, перед консультацией получает отчеты и знакомится со своими результатами, согласует время для личной беседы.

3. В рамках интеграции данных методик в корпоративную систему управления человеческими ресурсами на основе компетенций (управление талантами): В этом случае мы поможем создать корпоративный "Центр компетенций", в рамках которого обучим Ваших сотрудников компании:
- нашим методологиям оценки и анализа потенциала,
- анализу деятельности и профилирования компетенций по ключевым позициям,
- проведению процедуры оценки,
- предоставлению обратной связи по результатам.

4. В рамках организационной диагностики: использование методик для анализа корпоративной культуры, диагноза команд, удовлетворенности сотрудников и многое другое.

Возврат к списку


Форум для отзывов 2 не существует.