• в подборе талантливых руководителей и сотрудников,
• в адаптации людей на новом рабочем месте,
• в использование способностей сотрудников по назначению,
• в удержании ключевых кадров,
• в проведении тренингов и обучения, с учетом сильных сторон
• в формировании "скамейки запасных" и т.д.